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华为CFO孟晚舟首次公开谈论上市问题

来源:一起学(yqx.cc)  2013-2-3 13:11:03   【一起学:终身教育引导者

 

据凤凰网,1月21日消息,华为CFO孟晚舟今日在首次接受包括凤凰科技在内的媒体采访时表示,华为将以开放的心态面对是否上市的问题。

孟晚舟表示,华为对上市的态度是开放的,不管华为做出什么样的决定,一定是以股东和客户利益为出发点。不过她没有对华为是否会上市,将在何时上市做出表态。

孟晚舟同时还介绍了华为公司的管理架构情况。据她介绍,华为公司主要由常务董事会控制,日常工作及决策在各BG和区域功能组织。

而对于华为的轮值CEO制度,孟晚舟表示,与传统寄望于一名CEO的管理制度不同,华为的轮值CEO制度,会在制度上给华为以持续发展的保障,华为希望通过轮值CEO这样的集体力量,帮助华为适应行业变化,满足公司发展的需求。

未达目标高管实施零年终奖

另据腾讯科技报道:1月21日消息,今日上午,华为CFO孟晚舟首次公开露面,在接受腾讯科技专访时表示,华为已连续六年复合增长率超过70%,服务全球2.5亿元用户。2012年华为公司预计收入超过2100亿元。其中,海外占比为66%,中国市场收入达到736亿元,终端发货增长75%,达到484亿元的收入。

全球设备商去年都处于寒冬期,唯独华为增长未减。孟晚舟表示,行业仍然充满机会,云计算、智能手机等领域空间依然很大。预计2013年,公司将实现销售收入10%至12%的增长,这个增长是指有效的增长,增长中的含金量。

谈到未来她表示,流量经营已成为传统通信行业新的增长点,华为在2G、3G时代是跟随者,而从4G时代开始,华为将是领航者。华为将持续投入研发来满足大流量数据时代的客户需求。去年华为研发投入为299亿元,整体累计研发投入高达1200亿元。

尽管有着稳定的增长业绩,但华为在管理上依然秉行严谨的奖惩制度。据了解,在近日华为内部召开的优秀表彰大会上,公司颁发了一项特殊的表彰——“从零起飞奖”。该奖是为在过去的一年里,一些团队经历奋勇拼搏,虽取得重大突破,但结果未达预期,团队负责人践行当初“不达底线目标,团队负责人零奖金”的承诺。

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